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腾博会诚信本专业2018年工作要点
2018-03-16 18:15  

2018年工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,全面落实新发展理念,积极对接山东省新旧动能转换要求,围绕学校“1345”的办学方略和目标任务,以立德树人为根本任务,以全面从严治党为根本保证,以提高人才培养质量为核心,以内涵建设为主线,以人才队伍为支撑,以综合改革为动力,以依法治校为保障,着力推进学校事业实现健康快速发展,全力加快优势突出、特色鲜明高水平医科大学的建设步伐。

一、强化党要管党、全面从严治党

1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为首要政治任务,持续推进学习宣传,做到班班讲、人人懂,实现师生全覆盖。开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,学校举办集中培训班,各党总支(党委)制定学习计划,开展特色学习宣传www.t68.ph活动,深刻领会其丰富内涵、精神实质和精髓要义,真正“学懂弄通做实”,在全校营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的浓厚氛围,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥马克思主义学院作用,开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、学理化、学科化研究阐释,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本。

2. 把党的政治建设摆在首位。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严格尊崇党章、执行党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实意识形态工作责任制,规范课堂管理,反对错误言论,引导网络舆论,开展专项督查,做好意识形态领域和重大社会舆情的研判处置工作,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权。切实加强党性锻炼,增强党的意识、党员意识,做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。坚决服从校党委领导,严格执行校党委决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

3. 强化理论武装。完善政治理论学习制度,创新两级中心组和教职工政治理论学习形式,探索构建立体化、全覆盖的理论学习指导服务体系。开展形式多样、内容广泛的教工学堂,设立“滨医微理论”公众号,全面系统学习、准确理解把握党的重大政治论断、重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署。提高思想政治工作的引领力,建立党委领导、职能部门主导、党总支(党委)主抓、党支部重点抓、职工共同参与的多元化多层次思想政治www.t68.ph体系,落实思想政治工作“九大”重点建设计划,重点培育12个思政工作示范性单位。加强师德师风、医德医风、学术作风建设,引导教师以德立身、以德立学、以德施教;组织开展师德建设月活动和师德标兵评选活动,引导广大教职工做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。开展“学宪法讲宪法”活动,加强校园法治文化建设。

4. 扎实落实学校第四次党代会精神。统筹谋划,全面准确、深入系统地把第四次党代会精神学习好、宣传好、贯彻好,准确把握新阶段学校“1345”办学方略和目标任务,把人心、智慧和力量凝聚到实现建设优势突出特色鲜明高水平医科大学的战略目标上来。分解落实第四次党代会确定的目标任务,细化责任分工,层层落实任务,明确责任单位、责任人和完成时限,加强督查落实,共同努力把第四次党代会描绘的宏伟蓝图变成美好现实。

5. 加强领导班子和干部队伍建设。按照“社会主义政治家、www.t68.ph家”的要求,加强各级领导班子建设,增强干部学习研究、政治领导、改革创新、科学发展、依法治校、群众工作、狠抓落实和驾驭风险等“八项本领”。坚持党管干部原则,严格落实干部选拔任用条例,做好新一轮处科级干部聘用工作,选优配强各级领导班子,建立科学合理的干部梯队;出台选配高学历优秀青年教师到业务科室挂职(任职)办法,制定机关与院(系)干部交流任职方案。提高干部www.t68.ph培训的统筹性、针对性和实效性,办好领导干部暑期培训活动,利用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等组织好干部的在线学习抓好干部日常监督管理建立健全经常性提醒、“双向约谈”、函询和诫勉等机制。

6. 加强基层党组织和党员队伍建设。按照《山东普通高等学校党建工作考核标准(试行)》等四项制度,实施党建“对标争先”建设计划。扎实推进“两学一做”学习www.t68.ph常态化制度化。开展好“不忘初心,牢记使命”主题www.t68.ph。严格基层党组织换届选举确保风清气正。推动示范党支部建设,落实教师党支部书记“双带头人”制度;推进院(系)级党组织书记抓基层党建突破项目和党支部主题党日活动。严格党内组织生活,坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党内谈话等制度。开展基层党务工作者培训。健全党员评价激励机制和民主评议制度,加强党员日常学习和www.t68.ph管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,做好党员发展工作。扎实推进“第一书记”抓党建促脱贫工作。

7. 强化正风肃纪和执纪问责。启动校内巡察,规范权力运行分类制订廉政建设责任书,完善责任制检查考核办法。严肃责任追究,强化考核结果运用,探索建立实施容错免责机制。出台落实中央八项规定实施细则办法,开展执行八项规定情况专项检查,严防“四风”反弹回潮。推进廉政文化建设,完善“三位一体”廉政宣传www.t68.ph平台,推进廉政www.t68.ph实现全覆盖。严格执行党规党纪,从严要求“关键少数”,建立党员干部廉洁档案;开展“慵懒散浮拖”问题整治,探索建立党员干部作风状况考评体系。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。聚焦风险防控,开展新一轮廉政风险点梳理,加大对重点领域和关键环节的监管力度。

8. 加强腾博诚信为本官网宣传和舆论引导。构建立体化对外传播体系,加大在高端媒体推送有引领地位tengbo9881.com的力度。升级改造广播电视等硬件平台,完善“融媒体中心”建设,建立健全文、视、声、画同步融合发布机制。完善“谁主管、谁负责、谁引导”的工作责任制,强化对新媒体平台审批、运营、监督的管理。制定腾博诚信为本官网宣传工作考核管理办法,规范腾博诚信为本官网发布标准、考核奖励制度、采访接待制度、媒体管理制度等。

9. 推进文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为统领,坚持以文化人以文育人,推进省级文明单位创建工作。推进“三个校园”建设,积极创建省级文明校园。论证校园文化长廊和中国残疾人高等www.t68.ph博物馆建设,设计建设一批新的人文景观,提升文化显示度。挖掘凝炼滨医文化、滨医精神,征集整理校史文物、实物资料,培育具有滨医特色的文化体系。制定特色文化建设方案,提升滨医文化的原创性、辐射力和影响力。广泛开展校园文化活动,构建高品位、多层次、受益面广、影响力大、吸引力强的校园文化活动品牌。

10. 加强统战、离退休和工会工作。建立完善统战工作组织领导、制度建设、队伍建设和奉献服务四大体系,开展好“春风行动”“烟台基层百姓健康档案完善”工作,做好民族宗教工作。实施“离退休党建工作四化工程”,推进烟台校区离退休人员活动中心建设,发挥关工委和老教授协会作用。发挥工会组织、引导、服务职工作用和民主监督、民主管理职能,加大维权扶困力度,帮助教职工解决实际困难;做好女职工工作;完善教代会制度。

二、强化www.t68.ph教学和人才培养

11. 分类强化专业建设。对接www.t68.ph部“六卓越一拔尖”计划,进入“国家一万个一流专业建设计划”,推动更多专业进入“山东省一万个一流专业建设计划”。对接山东省高等www.t68.ph分类考试招生改革要求,制定专业设置与调整工作方案,完善专业建设评估标准,开展专业评估工作。强化山东省高水平应用型立项专业群建设,积极准备迎接www.t68.ph厅中期检查。调研制定口腔医学专业振兴计划。规划并启动相关专业认证工作。加大理学、管理学等类别专业的培育力度,初步形成与医学类专业有机结合、特色鲜明的非医学类专业群。做好免费医学生招生和培养工作。

12. 加大www.t68.ph教学改革力度。按照《本科教学工作审核评估整改实施方案》,落实整改任务。实施学分制教学管理模式改革,完成主要制度和人财物等配套设置建设。加大教学综合改革力度,根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和中国本科医学www.t68.ph标准(2016版),对接执业资格考试要求,完善各专业人才培养方案。积极参与国家级创新创业训练计划,完成创新创业www.t68.ph课程系统设计。实施考核方式改革计划,加强题库建设,确保命题质量和规范;探索构建医师资格、计算机等级等国家级考试与相应校级考试的关系。实施人才培养模式创新实验区建设工程,创新医教协同、产教融合、校企合作、校校合作、复合型人才培养等模式,培养适合新旧动能转换需要的应用型人才。以项目为抓手推动实践教学改革,加强实践教学课程体系建设,开展考核体系与方法研究,构建贯穿全过程、终结性与形成性评价相结合的实践能力综合评价体系。继续做好临床医学、中医学国家医师资格分阶段考试实证研究工作。承办好第九届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北、东北分区赛。

13. 加强教学基本建设和管理。狠抓教风、学风建设,激励教师教书育人,激励教师回归课堂。启动本科教学激励工程,设立本科教学质量奖等奖项。实施优质创新课程体系建设工程和课堂教学创新计划,推动实践技能教学和英语教学贯穿人才培养始终,积极申报省级在线开放课程。推进教学tengbo9881.com技术应用,推广“仁心课栈”品牌;加强网络综合教学平台使用培训和推广应用;制订“富媒体”教学资源建设标准,启动教学素材(案例)库建设。开展特色教材建设扶持计划,提升教材建设水平。强化直属附属医院教学主体职能,把教学质量作为其综合考核的重要内容,提升附属医院在教学、科研中的贡献度。加强实践教学基地建设与管理,推进教学医院评审工作,启动第二轮优秀实践教学基地评估。建立健全院(系)教学组织管理制度,创新组织模式,评选标准化教研室等优秀教学组织。

14. 强化教学质量监控体系建设。落实山东省《关于加强“一流本科”建设的意见》,加快推进www.t68.ph内涵发展,制定“质量立校”战略工程行动方案并实施。推进全方位、全过程质量监控,构建以学习者为中心、以学习过程为重点、以学习经验和产出为基准的质量评价和监控体系。制定教学督导实施办法,推进教学督导多元化,实现督导队伍专兼化、督导覆盖全面化、督导制度层次化。完善教学评价办法,探索将国家级考试、执业资格等的通过率,作为人才培养质量评价指标;优化评教系统,完善手机客户端学生实时评教模式。加强实践教学质量监控,推进实践课教学网上评价。以完善教学质量标准体系和制度建设为基础,推进质量文化建设。以探索第三方评价为试点,推进自我评估实施。推进教学改革与研究,做好2018年国家级教学成果奖申报工作。

15. 强化康复医学、特殊www.t68.ph特色。推进康复治疗学(物理治疗方向)专业世界物理治疗联盟国际认证工作;构建集“教学产研用”为一体的综合性康复辅助器具实训室;深化与中国残疾人辅助器具中心、山东省康复研究中心以及省假肢矫形康复中心等科研院所合作。拓展特殊www.t68.ph类别,做好听障残疾学生招生、培养工作;深入挖掘、凝炼特色,强化残疾人高等www.t68.ph文化建设;加强与中国残联、省残联等各级残联以及特殊www.t68.ph兄弟院校合作。

16. 提高研究生www.t68.ph质量。制定医学技术、生物学、中西医结合硕士学位授权点培养方案。推进研究生培养质量提升“三大计划”,做好山东省研究生www.t68.ph质量提升计划项目。完善研究生www.t68.ph质量监控和保证体系。加强研究生网络课程库建设。推进研究生www.t68.ph国际化,积极申报山东省国际化课程建设计划和海外联合培养基地拓展计划。全日制研究生招生人数力争突破270人。

17. 推进成人高等www.t68.ph内涵发展。规范教学基地(函授站)办学行为,加大监督和管理力度,严格执行教学管理“六统一”。进一步优化成人高等www.t68.ph人才培养方案。加强教学资源建设,积极培育、申报省级“成人高等www.t68.ph(继续www.t68.ph)数字化课程”。拓展非学历继续www.t68.ph,制定非学历www.t68.ph管理规定等制度。

三、提升学科建设和科学研究水平

18. 强化学科内涵建设。制定“特色名校”战略工程行动方案并实施。建立学科建设推进机制,成立一流学科建设和争创博士点领导小组。制定一流学科建设方案,明晰建设路径,明确办法措施,合理配置资源,不断提高学科建设成效。强化临床医学学科建设,确保进入山东省一流学科建设名单。制定争创博士点建设规划以及一级学科硕士点五年建设与发展规划,继续推进学位授权点合格评估。加强重点学科建设经费管理。强化研究生创新能力培养,提高研究生科研对学科建设的贡献度。调动研究生指导教师为学科发展做贡献的积极性。

19. 提升科学研究水平及科技创新能力。做好以国家自然科学基金为重点的各级各类课题申报工作,加强分类指导,争取在国家科技重大专项、重点研发计划、基地和人才专项等方面有所突破,保持国家自然科学基金继续增长,省部级课题立项保持省内同类院校领先水平。做好各级各类科研奖励申报和成果管理,实现高层次科研成果新突破。提高省级以上科研课题结题率和结题质量。召开全校科研工作会议。

20. 加强科研平台建设。修订科研平台、团队管理办法,突出发展重点,兼顾培育学科,建立全校统一规划、资源共享、运行高效的科研平台。推进协同创新中心建设。加强人文社科研究基地建设,突出医学人文和残疾人高等教育特色。强化期刊建设,提高期刊的影响因子、办刊层次和社会影响力。

四、全面提升人才与师资队伍建设成效

21. 创新人才工作模式。制定“人才强校”战略工程行动方案并实施。落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,以学科专业发展规划为引领,统筹现有人才状况和人才团队发展预期,健全学校评议、年薪商定等“绿色通道”机制,完成2018年人才招聘计划。修订人才引进政策和人才培养、使用办法,细化岗位目标、条件待遇、考核办法、违约责任,构建“高待遇、严要求、重实效”的人才聘期管理模式和评价、激励、退出机制。积极吸纳、培养、用好、留住各类人才特别是高层次领军人才及团队。

22. 精准引进高端人才。周密策划、重点突破,做好国家“千人计划”“长江学者”“杰青”“优青”“百千万”人才工程、外专项目和山东省泰山学者系列工程等人才引进、推荐工作。加大面向海外招聘优秀人才力度,力争在高层次人才引进规模与质量上实现新突破。突出精准引才,坚持向优势学科专业群聚集、向重点发展学科聚集、向新旧动能转换工程聚集。推进国(境)外创新基地和国家千人计划工作站建设。

23. 完善教师队伍培训体系。落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,推进教师队伍建设改革。发挥教师发展中心作用,做好各级各类人才职业发展规划、指导与培训。制定青年教师职业发展实施意见;实施青年骨干教师发展支持工程,选派优秀青年骨干教师赴海内外高水平大学访学研修、攻读学位。建立骨干教师国际化培养常态化机制,探索建立教师国(境)外研修培训基地。强化实践教学师资队伍建设和培训,建立兼职教师聘任、培训、评优、竞赛等长效机制。推进“双师型”师资队伍建设,探索设立产业教授流动岗位。

五、推进治理体系和治理能力现代化

24. 完善现代大学制度。坚持依法办学、依法治校、依法治教,按照省www.t68.ph厅“推动高校章程配套制度建设的指导意见”,推进章程配套制度“立、改、废”工作。严格落实党委领导下的校长负责制,健全党委统一领导、党政分工合作、协调高效运行的工作机制;坚持科学决策、民主决策、依法决策,严格执行民主集中制和回避、调研、咨询制度,优化议事规则和决策程序。处理好行政权力与学术权力的关系,制定成立学校学术委员会和院(系)学术委员会建设方案并实施。严格决策事项落实,强化督查督办、纪委监督监察、考核评价和责任追究。统筹推进《综合改革方案(20162020年)》工作事项落实。开展“十三五”事业发展规划执行落实情况中期检查。推进党务公开、校务公开。明确职能部门职责边界,完善管理规则和服务流程,提高执行力和落实能力。严格落实院(系)党政联席会议制度和学术组织职权,提高院(系)集体领导、科学决策、民主管理的能力。

25. 深化校院(系)两级管理体制改革。调整优化内设机构,按照集约精简原则和“大部门制”方向,调整优化职能部门设置;按照学科属性和有利于学术发展的原则,调整二级学院设置;按照医教协同原则,推进直属附属医院的临床学院制建设。落实山东省高校控制总量备案管理工作要求,调整岗位设置结构、比例和标准。完善校院(系)两级管理制度和权责清单,推进权责下放、绩效考核与目标管理改革,落实院(系)人事、经费、资源管理的主体地位。理顺学校与两所直属附属医院人事交叉问题。

26. 健全教师考核评价体系。推进职称制度改革,根据2017年专业技术岗位聘用工作中的问题和反馈的意见建议,修订职称评聘办法。推进校领导联系人才制度,解决制约人才效能瓶颈问题。持续推进高层次人才考核工作,完善评价、考核体系,提升人才资源使用效益。建立开放、系统、动态的人才发掘与跟踪服务系统,引育高端科技创新人才。进一步明确岗位职责,完善教职工分类评价体系。探索建立外聘人员评价机制。

27. 完善薪酬分配机制。完善“基本工资+岗位津贴+业绩津贴(绩效奖励)”的三元薪酬体系,实施更大幅度的宽带浮动和更为自主的分配。建立向高层次人才和重点岗位倾斜的分配制度,同时统筹兼顾、抓住关键、突出重点、效率优先,确保职工收入水平和幸福指数不断提高。推进职工基本医疗保险。制定辅导员岗位配备与津贴发放建议方案。规范编外人员管理。

六、全面服务学生成长成才

28. 强化思想www.t68.ph与价值引领。实施“立心筑魂、价值引领、榜样示范”工程,开展“不忘初心、牢记使命”主题www.t68.ph实践活动,推动学生真学、真懂、真信、真用习近平新时代中国特色社会主义思想,着力培养能担当民族复兴大任的时代新人。注重以文化人,以文育人,开展中华优秀传统文化、社会主义先进文化www.t68.ph活动。开展“青春正能量、校园微榜样”等系列活动,用先进典型激励青年。举办思想政治www.t68.ph案例评选活动,推动学生思想政治www.t68.ph工作特色凝炼和经验宣传;加强新媒体环境下思想引领工作,提升辅导员新媒体运用能力,打造精品网络www.t68.ph项目,提升思想政治www.t68.ph的感染力和实效性。

29. 推进学生综合素质提升。理顺四级科研训练计划和学科竞赛项目培育体制,强化学术科技类社团建设,建立健全大学生学术活动长效机制。完善以KAB项目为主要载体的创业就业www.t68.ph平台建设,健全大学生创新创业服务工作体系。推进社会实践,强化志愿服务品牌化和长效化建设。运行好“E梦园”“青年之声”新媒体综合服务平台,积极筹建“思想引领、www.t68.ph教学、生活服务、文化娱乐”四位一体的“滨医易班”网络互动社区,营造健康网络空间。积极推动全国医药类高校共青团工作联盟发展。

30. 强化学生管理和服务。以优良学风建设为主线,全面加强学生www.t68.ph管理。加大学生就业、创业指导力度,提高学生就业竞争力和就业质量。完善学生资助体系,拓展资助渠道,全面做好资助育人工作。做好心理健康www.t68.ph工作,发挥心理育人功能,积极申报省级心理健康www.t68.ph示范中心。加强学生宿舍管理,凸显服务育人功能。维护学生合法权益,完善学生权益维护反馈制度。筹备召开第五次团代会及第七次学生代表大会。实施学生学业辅导支持计划,充分发挥班主任、学业导师的学业指导作用;完善学业评价激励机制。

31. 加强学生工作队伍建设。修订完善辅导员工作规范、辅导员工作考核等制度,强化辅导员思想作风、工作作风和生活作风建设。强化辅导员职业能力培养,推进学生工作理论研究。成立校级辅导员工作室,力争在省级辅导员工作室申报上有所突破。深入实施“活力提升”工程,加强专职团干部和学生干部队伍建设,强化对学生组织的领导指导,充分发挥学生四自作用。

七、深化开放办学和社会服务

32. 推进产学研一体化发展。制定“合作兴校”战略工程行动方案并实施。发挥医学学科优势,服务于山东医养健康产业、海洋产业等转型升级,实现新旧动能转换,为“健康山东”“健康烟台”“健康滨州”建设做出积极贡献。积极与政府、企业、科研院所及相关单位之间开展实质性项目合作,围绕国家、省市和地方重大发展战略,开展有针对性的应用研究,强化关键技术攻关,推进成果转化,共同建立开发研究平台;整合优化相关学科力量,服务于山东健康大数据建设。对接山东省“三核引领”总体布局,推进校地融合发展,为烟台和滨州实现新旧动能转换提供人才和智力支持。做好专利资助工作。加强学术交流与合作,举办高层次、高水平国内外学术会议,营造良好学术氛围。

33. 深化对外交流与合作。拓展国际友校资源,推进学分互认合作培养项目,探讨开展联合培养博士项目,力争与新西兰东部理工学院开展中外合作办学项目。构建学生跨国(境)交流学习平台,开展海外留学、假期游学、短期研修、海外实践及就业等交流项目;启动骨干教师、优秀学生赴国(境)外学习研修支持计划。建立完善www.t68.ph培养和留学服务机制,开展国际留学预科班项目。积极申报中外合作办学机构。继续深化国际科研合作交流,联合打造高层次科研合作平台,积极培育、申报省级以上重点实验室。

34. 滨州附属医院强化省级区域医疗中心建设。开展“规范化提升年”活动,提高医院管理规范化水平,促进医疗服务质量持续改进。深入开展标准化建设,按照“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针,强化自查整改工作,确保以优异成绩通过新一轮三级甲等综合医院评审。门诊医技病房综合楼开诊启用。深化公立医院综合改革,促进医院转型升级。加快医改步伐,突出公立医院公益属性,促进医院在低成本、精细化、高效率运行下的全面协调可持续发展。

35. 烟台附属医院大力推进标准化建设。全力迎接三级医院综合评审。全面深化医药卫生体制改革,推进分级诊疗制度,以家庭医生签约服务为抓手推动医联体建设,加强“互联网+”医疗服务。强化医疗质量控制体系建设,重点推动医疗质量安全核心制度落实,加强医院感染管理,优化服务流程,提高应急救治能力。深入推行人才队伍建设“三大计划”及“临床重点专科建设计划”,提升临床医疗和教学科研水平。加强教学组织建设,完善教学设施,规范临床教学工作,提升科研能力,实现医教研协同发展。

36. 推进社会服务工作。加强学校智库建设,推进决策咨询和智囊服务。搭建服务、开放、共享的培训平台,拓宽各类培训范围。深入开展志愿服务、义诊咨询、www.t68.ph扶贫等服务活动,加强志愿服务项目建设,树立志愿服务品牌。深入推进乡村医生培训工作,争创国家住院医师规范化培训基地。

八、夯实办学条件与基础保障

37. 加快推进基本建设。推进河东区二期工程建设手续、土地征收等工作;完成特殊www.t68.ph综合楼、特教学生餐厅装修工作;推进学府小区相关手续和不动产登记证办理工作。完成滨州北校区综合管网、绿化景观改造工程。建成烟台校区幼儿园并投入使用。制定基础医学实验中心建设方案,论证临床医学实训中心(烟台校区)建设方案和临床医学实验中心(滨州校区)整合方案,积极申报国家级虚拟仿真实验教学中心,争取建成临床、中医类别国家医师资格考试实践技能考试基地。

38. 做好财务、资产、后勤保障工作。加强财务监督,严肃财经纪律,完善财务制度,进一步规范校内经济秩序;加强预算管理,加快预算执行进度,优化预算分配管理办法和院系经费动态包干管理办法;多渠道筹措资金,筹备成立www.t68.ph发展基金会。推进资产管理tengbo9881.com化平台建设,建立校内资源整合与使用的论证决策机制和校内资源有偿使用机制,提高资产管理的制度化、tengbo9881.com化、规范化和科学化。完善审计机制,推进审计全覆盖,强化审计结果使用与整改。推进节能减排工作,加大校园绿化、美化和亮化力度;开展餐饮文化建设。

39. 加强tengbo9881.com化建设。强化电子文献资源建设,发挥学科tengbo9881.com研究中心作用,加速一流学科建设。进烟台校区无线网建设工作,实现校内外无差别访问校内资源;推进智慧校园建设,做好tengbo9881.com系统等级防护工作和tengbo9881.com安全工作。

40. 护校园安全稳定。加强治安管理,对照山东省学校安全工作标准,完善视频监控系统,更新交通门禁系统,建设消防物联网远程监控管理系统,强化校园重大活动安全保障,积极开展安全www.t68.ph培训,强化防诈骗宣传www.t68.ph,营造安全、文明、和谐的校园环境。稳妥做好政治稳定工作,有针对性的举办国家安全、民族宗教专题讲座和培训。做好保密、档案和计划生育等工作。

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